تست MBTI: برای چه شغلی ساخته شده‌اید؟

در دنیا دو دسته انسان وجود دارد: کسانی که به تست شخصیت شناسی مایرز-بریگز اعتقاد دارند و کسانی که ندارند.

گروه بندی افراد به دو، سه یا 16 دسته که هدف بسیاری از تست‌های شخصیتی است، هرگز کمال‌گرا و تنها منبع قابل اعتماد نبوده است. حتی در مورد شاخص MBTI، که برای مدت طولانی است که به عنوان محبوب‌ترین و همچنین پر استفاده‌ترین تست شخصیت شناسی شناخته می‌شود، هستند افراد غیر متخصصی که نسبت به عملکرد آن انتقاد داشته باشند و ایراد بگیرند.

طبق گفته بنیانگذاران این تست شخصیت شناسی، سالانه حدود 1.5 میلیون نفر بصورت آنلاین این آزمون را انجام می‌دهند و بیش از 88٪ از شرکت‌های دنیا و همچنین صدها دانشگاه از آن در استخدام، آموزش و افزایش توسعه فردی استفاده می‌کنند. 

MBTI چیست؟

تست تیپ شخصیتی MBTI در سال 1942 توسط کاترین کوک بریگز و دخترش ایزابل بریگز مایرز اختراع شد. این تست شخصیت شناسی از نظریه کارل یونگ روانشناس الهام گرفته شده است. به عنوان مثال، مفاهیم درون گرایی و برون گرایی یکی از مهم‌ترین نظریه‌های یول است که در کارهای تحقیقاتی خود به آنها پرداخته است. این مادر و دختر زندگی خود را وقف تهیه تست MBTI کردند، به این امید که بتوانند به مردم کمک کنند تا تیپ شخصیتی خود را درک کنند و هنگام پیدا کردن شغل سراغ شغل مناسب خود بروند. این آزمون از 93 سوال برای ارزیابی صفات زیر استفاده می‌کند:

• درون گرا (I) در مقابل برون گرا (E)
• شهودی (N) در برابر حسی (S)
• منطقی (T) در مقابل احساس (F)
• قضاوتی (J) در مقابل درکی (P)

افراد بر اساس داشتن هر یک از موارد بالا از هر دسته، در نهایت در پایان آزمون یکی از 16 برچسب تیپ شخصیتی را به خود اختصاص می‌دهند و به عنوان مثال تیپ شخصیتی آنها INTJ، ENFP و غیره می‌شود که هر کدام ویژگی‌های خاص خود را دارند.

هدف تست MBTI

برخی از کاستی‌های MBTI از طبیعت پیچیده و ناهمگون شخصیت انسان ناشی می‌شود. طبق گفته محققان برجسته دنیا این تست دسته بندی شسته رفته‌ای در مورد انواع تیپ شخصیتی ارائه می‌دهد. حتی بسیاری از مؤسسات روانشناسی این تست را به طور کامل تأیید کرده‌اند و از آن به عنوان یکی از معتبرترین تست‌های شخصیتی نام می‌برند.

هدف کلی تست و همچنین دلیل اصلی به وجود آمدن این است که افراد را به تیپ‌های شخصیتی متفاوت تقسیم کند تا بتوانند با کمک آن به ویژگی‌ها و نقاط قوت و ضعف خود برسند و در نهایت، در مسیر انتخاب شغل بسیار موفق عمل کنند.

افراد به دلیل تمایل به درک خود و دیگران به سمت آزمون‌هایی شخصیت شناسی مانند MBTI جذب می‌شوند. یکی از کامل ترین تست های MBTI در ایران تلنت این چراغ را برای شما روشن می‌کند که سراغ کدام مشاغل بروید و می‌گوید که کدام دسته مشاغل برای شما بهتر است و با نوع شخصیت شما سازگارتر است. این تقریبا همان چیزی است که همه ما هنگام پیدا کردن کار به دنبال آن هستیم.

و حتی وقتی نتایج MBTI کاملاً با شهود شما درباره خودتان مطابقت نداشته باشد یا اشتباهاتی داشته باشد، باز هم می‌تواند بینشی را فراهم کند. بسیاری از افرادی که MBTI را امتحان کردند، متوجه این اثر و خودشناسی درست شده‌اند. در این آزمون قرار نیست که هیچ تیپ شخصیتی خوب و بدی را شناسایی کرد و به دنبال برتری بود. این تست می‌خواهد که شما را با خود درونتان آشنا کند و به شما بگوید که آیا برای کار تیمی مناسب هستید و یا باید به طور مجزا و به صورت انفرادی کار کنید تا بیشترین اثرگذاری را در شرکت‌ها داشته باشید.

تست شخصیت شناسی MBTI، می‌تواند به عنوان ابزاری برای جستجوی ویژگی‌های خود برای تأمل با دیگران عمل کند. در حال حاضر نیز بسیاری از شرکت‌های بزرگ دنیا و منابع انسانی آنها از این تست برای شناسایی مهارت‌های و توانایی‌های افراد و همچنین نحوه تعامل آنها با دیگر افراد استفاده می‌کنند تا بتوانند به درستی افراد را در تیم‌ها در کنار هم قرار دهند. 

در نهایت، تست MBTI تنها یک سرگرمی نیست، بلکه ابزاری قدرتمند برای نگرش درون خود است که باعث ایجاد بینش کلی درباره خود می‌شود و گاهی انگیزه را برای برداشتن گام‌هایی برای تغییر شرایط تقویت می‌کند.

نحوه انجام تست MBTI

از آنجایی که این یک ارزیابی شخصیتی یک روش روان‌شناختی است، فقط می‌توانید سراغ منابع معتبر و حرفه‌ای بروید که تست MBTI‌ را انجام می‌دهند. برای شروع باید مطمئن شوید که این تست دارای تمام وژگی‌های تست اصولی است یا خیر و یا از طریق مؤسسات روانشناسی تایید شده است. MBTI یکی از تست‌‌هایی است که می‌توان آن را به صورت آنلاین انجام داد و حتی هزینه‌ای برای آن پرداخت نکرد. در این روش شما با انتخاب وب‌سایت درست می‌توانید به سؤالات آن پاسخ دهید و در کمتر از ده دقیقه به تیپ شخصیتی خود برسید.

در پایان تست یکی از 16 تیپ شخصیتی که به صورت کد نمایش داده می‌شود و نامی دارد، به شما نمایش داده خواهد شد. اگر از تست MBTI برای کمک به خود در برنامه ریزی شغلی استفاده می‌کنید، توجه داشته باشید که گرچه هر چهار حرف مهم هستند اختصاری در تیپ شخصیتی مهم هستند، اما این دو حرف میانی (نشانگر نحوه درک اطلاعات و تصمیم گیری شما است) است که در مورد انتخاب شغل مهمترین نقش را ایفا می‌کنند. در تست MBTI ایران تلنت شما به مواردی در نتیجه نهایی برخورد می‌کنید که آنها می‌توانند به شما در انتخاب شغل نیز کمک کنند. به عنوان مثال مشاغلی که برای تیپ شخصیتی شما مناسب است را مشاهده می‌کند و همچنین می توانید ببینید که کدام افراد موفق تیپ شخصیتی شما را دارند.

نتیجه گیری

به طور کلی، این تست یک تست روانشناسی نیست و به همین خاطر نباید از آن انتظار داشته باشید تا مشکلات روان‌شناختی شما را حل کند. همچنین، قرار نیست با کمک این تست بهترین شخصیت را شناسایی کنیم و آنها را بر اساس خوب وب د تقسیم بندی کنیم.

هدف اصلی تست MBTI این است که بیشتر با شخصیت خود آشنا شوید و درباره نقاط قوت و ضعف خود بیشتر بدانید.