یوبیسافت در خطر از دست دادن کارمندانش قرار دارد

کمپانی یوبیسافت در گزارش سالیانه مالی و مدیریتی خود اقرار کرد که به علت «رفتار نامناسب کارمندان» می‌تواند توسعه‌دهندگان زیادی را از دست دهد.

این گزارش به جنبه‌های مختلفی از یوبیسافت می‌پردازد، از جمله خطرهای اقتصادی، اعضای کلیدی، ساختار کمپانی و اسناد و قوانین حقوقی. در بخشی از این گزارش بزرگ، بخشی وجود دارد که به محیط کاری نامناسب و اصطلاحا سمی این شرکت می‌پردازد. به طور دقیق‌تر، «وقوع رفتار نامناسب توسط کارمندان» باعث شده که این شرکت در جذب و حفظ نیروی بااستعداد با یک مشکل جدی مواجه شود.

در ادامه این سند به حواشی تابستان سال گذشته یوبیسافت اشاره شده است، که گزارشات زیادی مبنی بر رفتار نامناسب و آزار و اذیت‌های تعدادی از اعضای رده بالای این شرکت منتشر شدند. این گزارشات فاش کردند که مدیران یوبیسافت به شکایت‌های کارمندانشان (از جمله آزار جنسی) بی‌توجهی می‌کردند، که این باعث شد چندین کارمند از این شرکت جدا شوند.

سپس نوشته شده یو‌بیسافت اقداماتی برای مبارزه با جو سمی محیط کاری خود انجام داده است. از جمله این اقدامات به آموزش اجباری درباره آزار و اذیت و تبعیض جنسیتی برای تمام کارمندان، و ایجاد یک موقعیت شغلی جدید به نام مدیر ارشد تنوع نژادی-جنسیتی جهانی اشاره شده است. با این که یوبیسافت ادعا کرده که این اقدامات باعث افزایش تنوع و برابری نژادی-جنسیتی می‌شوند، اما در ادامه نوشته که مشکلات ناشی از یک محیط کاری سمی به راحتی از بین نمی‌روند و این شرکت «نمی‌تواند کاملا تضمین کند که چنین خطری می‌تواند کنترل شود.»

یوبیسافت هنوز راه زیادی تا رسیدن به یک محیط کاری کاملا امن دارد، چرا که همچنان کارمندان این شرکت شکایت‌های زیادی دارند. از جمله این شکایات می‌توان به مدیرانی با رفتار نامناسب اشاره کرد که حتی پس از اتفاقات سال گذشته موقعیت خود را حفظ کردند.

بیشتر بخوانید:

• یوبیسافت بازی Might and Magic X: Legacy را از استیم حذف کرد
• کارگردان Assassin’s Creed Valhalla یوبیسافت را ترک کرد
• رئیس استودیو Massive Entertainment یوبیسافت از سمت خود کناره‌گیری کرد

لتس‌پلی ماینکرفت #۱۴ – بالاخره فورترس رو تو ندر پیدا کردیم!

تماشای ویدیو از یوتیوب ویجیاتو