کارمند سابق بانجی از این استودیو شکایت کرده است

مدیر سابق منابع انسانی بانجی (Bungie) از این استودیو شکایت کرده و ادعا می‌کند که او به اشتباه پس از طرح یک مورد بالقوه تبعیض نژادی اخراج شده است.

بنابر گزارش IGN، اینگرید الم (Ingrid Alm) در سال ۲۰۲۲ به عنوان مدیر منابع انسانی به بانجی پیوست. او پس از چند ماه ماموریت پیدا کرد تا عملکرد کارمندی به نام جیمز اسمیت را بررسی کند. این کارمند به الم اعلام کرده بود که تنها فرد سیاه پوست در تیمی ۵۰ نفره است و احساس می‌کرد که به دلیل نژادش، سرپرستش رفتار متفاوتی با او دارد.

مطلب پیشنهادی

راهنمای خرید کامپیوتر گیمینگ میان رده | فروردین ۱۴۰۳

آموزش خرید و اسمبل سیستم مناسب گیم با بودجه متوسط

طبق گزارشات الم به سرپرست مورد نظر توصیه کرد که او و برخی دیگر از کارمندان باید در این زمینه آموزش ببینند، اما به این دلیل که این گروه از کارمندان سابقه بسیار زیادی در استودیو داشتند، پیشنهاد الم رد شد. بانجی برا رفع این مشکل قصد اخراج جیمز اسمیت را داشت که با مخالفت الم روبه رو شد. 

سپس ادعا می‌شود که آلم از دکتر کورتنی بنجامین، مدیر برابری و شمول بانجی، مشاوره خواست. او توصیه کرد که اسمیت باید اخطار کتبی دریافت کند، زیرا اخراج او با توجه به شواهد می‌تواند بسیار خطرناک باشد. الم می‌گوید که سرپرستش به خاطر این کار از دست او عصبانی شده بود به او یک اخطار کتبی داد.

پس از مدتی دسترسی آلم به پلتفرم بانجی و ایمیل خودش قطع و به او گفته شد که استعفای او پذیرفته شده است، در صورتی که او اصلا استعفا نداده بود. بانجی نیز به این موضوع واکنش نشان داده و تمامی ادعاهای کارمند سابق خود را رد کرده است، با این وجود جزئیات دیگری در حال حاضر برای دفاع از خودش ارائه نداده است. 

مطلب پیشنهادی

۷۰ فیلم اکشن که هیجان را به رگ‌هایتان تزریق می‌کنند

تزریق آدرنالین به مخاطب تشنه هیجان

بررسی بازی اساسینز کرید میراژ