حقوق کارمندان سگا ۱۰ درصد افزایش خواهد یافت

شرکت Sega اعلام کرد که پس از سه سال بار دیگر حقوق کارکنان خود را افزایش می‌دهد. این تصمیم شامل بازنگری در دستمزدهای کارکنان تمام‌وقت در شعبه ژاپن و افزایش حقوق اولیه برای نیروهای جدید خواهد بود. بر اساس اطلاعیه رسمی، هدف از این اقدام، ایجاد محیطی امن و آرام برای کارکنان در مواجهه با تغییرات اجتماعی و افزایش قیمت‌ها، و همچنین جذب نیروهای بااستعداد برای تقویت رقابت جهانی سگا است.

بر اساس اعلام سگا، از تاریخ ۱۲ فروردین ۱۴۰۵ (۱ آوریل ۲۰۲۶)، حقوق پایه کارکنان تمام‌وقت به طور میانگین حدود ۱۰ درصد افزایش می‌یابد. این افزایش از طریق ادغام بخشی از پاداش‌ها در حقوق پایه و بازنگری ساختار جبران خدمات متناسب با نقش کارکنان انجام می‌شود.

در نتیجه، حقوق پایه نیروهای تازه فارغ‌التحصیل برای ورود به Sega نیز ۱۰ درصد بیشتر خواهد بود و از ۳۰۰ هزار ین (۱۹۳۷ دلار) به ۳۳۰ هزار ین (۲۱۳۰ دلار) در ماه می‌رسد. به گفته Sega، نیروهای انسانی مهم‌ترین عامل تحقق ماموریت شرکت هستند و تلاش بر این است که با اصلاح ساختار منابع انسانی، شرایطی فراهم شود تا کارکنان در محیطی مناسب، بیشترین بهره‌وری را داشته باشند.

علاوه بر این، Sega سیستم‌های حمایتی متنوعی برای سبک‌های کاری مختلف ارائه می‌کند. از جمله می‌توان به Fami + System (حمایت از نگهداری کودک و مراقبت از سالمند) و Job + System (حمایت از اشتغال جانبی جهت تقویت نوآوری) اشاره کرد.

این دومین افزایش حقوق پایه سگا در سال‌های اخیر است. در تیر ۱۴۰۲ (جولای ۲۰۲۳) هم حقوق پایه کارکنان جدید ۳۵ درصد افزایش یافت و از ۲۲۲ هزار ین به ۳۰۰ هزار ین رسید. تضعیف ارزش ین باعث شده افزایش قیمت‌ها در ژاپن محسوس‌تر شود. سایر شرکت‌های ژاپنی بزرگ مانند FromSoftware و Capcom نیز در سال‌های اخیر حقوق پایه کارکنان خود را افزایش داده‌اند. فرام‌سافتور در فروردین سال گذشته میانگین حقوق پایه را ۱۱.۸ درصد و کپکام نیز حقوق اولیه کارکنان جدید را ۲۵ درصد افزایش داد.

مطلب پیشنهادی

چگونه بازی ارزان از استیم بخریم؟

برای بازی خریدن روی پی‌سی نیازی نیست ۶۰ دلار بپردازید