گزارشی تازه از جزییات اخراج ۳۴ تن از کارکنان راکستار منتشر شده است

موضوع اخراج ۳۴ نفر از کارکنان استودیوی راکستار، سال گذشته جنجال گسترده‌ای را در بریتانیا به‌دنبال داشت و ماجرا تا انتقاد سیاستمداران بریتانیایی از این اقدام به‌پیش رفت. این شرکت اعلام کرد کارمندان به‌دلیل «تخلف جدی» و نقض قوانین محرمانگی و به اشتراک‌گذاری اطلاعات خصوصی در دیسکورد اخراج شده‌اند.

در مقابل، اتحادیه IWGB Game Worker's Union اخراج‌ها را یک هنجار «ضد اتحادیه» دانست و ادعاهای مطرح‌شده را در پلتفرم‌هایی مانند دیسکورد اشاره و به محل گذاشت. طبق گزارش‌ها، دادگاهی برای بررسی صلاحیت این کارکنان به دریافت کمک مالی موقت برگزار شد اما درنهایت با این درخواست مخالفت شد. بررسی نهایی درباره اتهام اقدام ضد اتحادیه‌ای هنوز ادامه دارد و در این مدت، چندین نماینده پارلمان بریتانیا از کارکنان اخراجی حمایت کرده‌اند.

«کریس ماری» نماینده شهر ادینبرو شرقی اعلام کرد که از ابتدای مواجهه با اخراج دست‌جمعی در راکستار نگرانی‌های جدی درباره مدیریت و انگیزه‌های این اقدام داشته است. او بیان کرد دغدغه‌های خود را در جلسه پرسش و پاسخ نخست‌وزیر مطرح کرده و نتیجه آن آغاز تحقیقات وزارتی بوده است:

برخی کارکنان شغل و درآمد خود را از دست داده‌اند و حتی یک نفر مجبور به ترک کشور به‌دنبال لغو ویزای کاری خود شده است. راکستار باید با شفافیت پاسخگو باشد و حق اعتراض را رعایت کند.

نماینده دیگری با نام «اسکات آرتور» تاکید کرد که رفتار با کارکنان باید عادلانه و شفاف باشد:

به‌نظر می‌رسد این اصول به‌صورت مداوم اجرا نمی‌شود. ما نمایندگان باید با اخراج‌های ناعادلانه مقابله کنیم و راکستار باید با تحقیقات مربوط به اتهامات همکاری، و با احترام با کارکنان فعلی و سابق برخورد کند.

گزارش‌های متعددی، از جمله بررسی دقیق و‌ب‌سایت People Make Games به جزییات بیشتری درباره آن‌چه رخ داده پرداخته‌اند. طبق این گزارش‌ها، بحث بر سر یک پیام داخلی مدیریت راکستار درباره تغییر سیاست پیام‌رسانی در Slack بوده که کارکنان درباره آن در دیسکورد تبادل نظر کردند.

راکستار اشتراک‌گذاری سیاست داخلی را دستاویزی برای اخراج اعلام کرده است. با این حال شرکت تاکید دارد دلیل اخراج افشای ویژگی‌های بازی‌های معرفی‌نشده در دیسکورد بوده است.

در دادگاه ژانویه ۲۰۲۵ قاضی اعلام کرد اخراج سه نفر از کارکنان کانادایی غیر عضو اتحادیه IWGB نشان می‌دهد عضویت اتحادیه‌ای نقشی در اخراج‌ها نداشته است؛ اگر درخواست کمک مالی موقت پذیرفته می‌شد، کارکنان اخراجی به لیست حقوقی Rockstar بازمی‌گشتند و ویزای کاری آنها احیا می‌شد. سخنگوی راکستار پس از صدور رای اعلام کرد قاضی پرونده عضویت در اتحادیه را عامل اصلی اخراج نشناخته است.