مدیران الکترونیک آرتز پس از تعدیلهای گسترده میلیونها دلار پاداش گرفته است
دستاوردهای شما را برای تعدیلهای گسترده و دستیابی به اهداف شرکت ارج مینهیم
منتخب سردبیر
قیمت پرفروشترین لپتاپهای گیمینگ بازار ایران [7 مرداد 1405]
نوشته شده توسط شکیبا سادات وکیلی | ۷ مرداد ۱۴۰۵
براساس گزارش مالی جدید شرکت الکترونیک آرتز، «اندرو ویلسون» مدیرعامل این شرکت در سال مالی ۲۰۲۶ مجموعا ۳۸.۶۵ میلیون دلار دریافتی داشته است؛ رقمی که در مقایسه با سال گذشته افزایش چشمگیری را نشان میدهد. این اتفاق در شرایطی رخ داده است که الکترونیک آرتز در همین سال چندین دور تعدیل نیرو را در استودیوهای مختلف خود اجرا کرده است.
طبق این گزارش، بخش قابلتوجهی از دریافتی «ویلسون» به پاداشهای مبتنیبر عملکرد و سهام اختصاص دارد. هیئتمدیره الکترونیک آرتز اعلام کرده این پاداشها به دلیل دستیابی شرکت به اهداف تعیینشده، از جمله اجرای موفق استراتژی هوش مصنوعی و عملکرد بازی بتلفیلد ۶ در تحقق تمام اهداف توسعه و عرضه، پرداخت شدهاند.
علاوه بر ویلسون، دیگر مدیران ارشد الکترونیک آرتز هم پاداشهای چند میلیون دلاری دریافت کردهاند و ارقام از این قرار است:
- «لورا میلی» ریاست EA حدود ۱۳.۷ میلیون دلار
- «استوارت کنفیلد» مدیر مالی حدود ۱۱.۳ میلیون دلار
- «مالا سینگ» مدیر ارشد منابع انسانی ۸.۳ میلیون دلار
- «جیکوب شاتز» مدیر ارشد حقوقی نزدیک به ۸.۴ میلیون دلار
با دیدن تعدیلهای مقطعی و گسترده از جمله در ماه مارس شاهد هستیم که بخشی از نیروهای تیمهای پشتیبان فرنچایز بتلفیلد اخراج شدهاند و در ماه ژوئن هم دور دیگری از تعدیلها کارکنان بخشهای پشتیبانی، فناوری اطلاعات و دفتر شعبه هند این شرکت را تحت تاثیر قرار داد.
انتشار این گزارش بار دیگر بحث اختلاف میان پاداشهای مدیران ارشد و تعدیل نیروهای گسترده در صنعت بازی را داغ کرده است؛ موضوعی که در سالهای اخیر بارها در شرکتهای بزرگ صنعت بازیهای ویدیویی تکرار شده است.
دیدگاهها و نظرات خود را بنویسید
مطالب پیشنهادی
مطالب مرتبط از نگاه دیجیاتو
برای گفتگو با کاربران ثبت نام کنید یا وارد حساب کاربری خود شوید.