فشار کاری شدید بر کارمندان راکستار برای انتشار بدون تأخیر GTA 6
کرانچ و راکستار، یک پیوند فراموشنشدنی
خبرهای تازه درباره شرایط دشوار کاری در استودیو Rockstar Games بار دیگر توجه صنعت بازی را به خود جلب کرده است. بر اساس گزارشی که یکی از کارمندان هندیِ این استودیو در سایت Glassdoor منتشر کرده، بهنظر میرسد تلاش برای جلوگیری از تاخیر مجدد در انتشار بازی GTA 6 فشار زیادی به کارکنان وارد کرده است. این کارمند که در دفتر بنگلورو به عنوان تحلیلگر کنترل کیفیت (QA) فعالیت میکند، از حجم سنگین کار و انتظارات غیرواقعی مدیران گلایه کرده است.
در این گزارش، کارمند اشاره کرده که باید وقت زیادی صرف تست پروژههای جدید و پیدا کردن باگها کند و به طور مشخص از بازی GTA 6 به عنوان «مورد انتظارترین پروژه سرگرمی جهان» نام برده است. یکی از نکات منفی عنوانشده در این بازخورد، الزام به کار طولانی و اضافهکاری بدون دریافت دستمزد است؛ موضوعی که پیشتر هم در زمان توسعه بازی Red Dead Redemption 2 با گزارشهایی از سوی رسانه Kotaku مطرح شده بود.
کارمندان کنترل کیفیت Rockstar Games در گذشته هم از شرایط مشابهی حرف زدهاند و حتی گفتهاند که بعضا تا صد ساعت در هفته کار میکردند، بدون اینکه بابت کار بیشتر پولی دریافت کنند. اگرچه شرکت Rockstar در سالهای اخیر اعلام کرده اضافهکاری در این استودیو اختیاری است، اما این کارمند میگوید به حدی وظایف سنگین است که ناچار شده تا ساعت ۳ بامداد برای اتمام کارهایی که معمولاً پنج تا شش ماه زمان میبرد، تنها در دو تا سه ماه به پایان برسد.
کارمندان میگویند روند فشرده کار از ماه قبل آغاز شده و این فشار نهتنها بر سلامت روانی آنها تاثیر گذاشته، بلکه مدیران ارشد هم حمایتی ارائه ندادهاند. اگر این گزارش صحت داشته باشد، بهنظر میرسد Rockstar Games برای جلوگیری از سومین تاخیر در تاریخ انتشار GTA 6، بیش از پیش به کارمندانش فشار میآورد. این در حالی است که با نزدیکشدن به گزارش مالی جدید Take-Two Interactive در تاریخ ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۵ (۲۱ مه 2026)، طرفداران و سرمایهگذاران منتظر اخبار بیشتر و احتمالاً نمایش سومین تریلر از این بازی هستند.
دیدگاهها و نظرات خود را بنویسید
برای گفتگو با کاربران ثبت نام کنید یا وارد حساب کاربری خود شوید.
بسیار کار زشت و نا پسند
فکر کنم همینجوری پیش بره کارمندا اعتراض کنن یه تاخیر دیگه بخوره gta6
به خاطر کارمندان نابلدی که استخدام کرده و الویت های استخدام چیز های دیگه بوده باعث شده کیفیت کار افتضاح دربیاد که دارن فقط باگ پیدا میکنن.یه چیزی در میاد شاید بد تر از سایبرپانکی که اوایل منتشر شد.اگه یه نگاهی به تصویر کارکنانشون بندازید متوجه میشید.