مدیرعامل بانجی به گزارشات کرانچ و تبعیض نژادی و جنسیتی واکنش نشان داد

در چند سال گذشته شاهد بودیم که استودیوهای بازی‌سازی با موضوعاتی مثل کرانچ، تبعیض، نژادپرستی و تبعیض جنسیتی درگیر بوده‌اند و اکنون نوبت به بانجی رسیده است.

سایت IGN با ۲۶ کارمند فعلی و سابق بانجی مصاحبه داشته که اعلام کردند آغاز چنین رفتارهایی به سال ۲۰۱۱ باز می‌گردند. تیم روایت داستانی استودیو، که گاهی تا 100 ساعت در هفته کار می‌کرد، به ویژه توسط یک مدیر ارشد سمی هدایت می‌شد. حتی این فرد در یک مورد یک صندلی را به سمت پنجره پرتاب کرد زیرا احساس می‌کرد اعضای تیم در حال خراب کردن دیدگاه خلاقانه او برای بازی بودند. این فرد در نهایت پس از چندین سال کار بانجی را ترک کرد و علیرغم چنین رفتاری، برای انجام کار قراردادی برای Destiny 2 بازگشت. کارکنان ادعا می‌کنند که رفتار او پس از بازگشت چندان بهبود نیافته بود.

یکی دیگر از مدیران تیم در بخش روایت داستانی، که در نهایت از استودیو جدا شد، ظاهراً کابوسی شکل گرفته از تبعیض جنسیتی بود. او در جلسات فریاد می‌زد، کاغذها را روی میزها پرت می‌کرد و یکی از کارکنان زن را عوضی غیرقابل کنترل خطاب کرده بود. او پس از مدت جایگزین شد ولی جانشین او خیلی بهتر نبود، زیرا او مکرراً اظهارات جنسیت‌پرستانه و هوموفوبیک داشت. یکی دیگر دیگر از مدیران این بخش مکرراً به کارمندانی که از خودشان دفاع می‌کردند، توهین می‌کرد، تا حدی که یکی از کارکنان را به گوشه می‌کشد و فریاد می‌زند که چطور جرات کرده‌ در مقابل او بایستند. افراد متعددی اظهار داشتند که او همچنین اظهارات نژادپرستانه‌ای هم داشته است.

بنابر گزارش سایت vg247، اوضاع به حدی غیرقابل تحمل شده بود که نویسندگان سعی کردند از طریق منابع انسانی مشکلات را حل کنند. با این وجود بخش منابع انسانی به جای میانجیگری، به کارمندان گفت که باید سخت‌تر کار کنند و با هم کنار بیایند. بسیاری از کارمندان حتی نامه‌هایی به پیت پارسونز (Pete Parsons)، مدیر عامل شرکت، نوشته و از او درخواست کمک کردند، اما هرگز پاسخی دریافت نکردند. در نهایت چندین نفر از اعضای تیم از جمله تمامی نویسندگان زن تهدید کردند که به عنوان یک گروه از کار کناره گیری می‌کنند که باعث شد بانجی به حرف آن‌ها گوش و این مدیر ارشد را اخراج کند. اکنون اوضاع بهتر شده و با بودجه بیشتر، کارکنان بیشتری برای بخش روایت داستانی استخدام شده‌اند.

حالا که همه چیز مشخص شده پیت پارسونز به این موضوع واکنش نشان داده و از کارمندان عذرخواهی کرده است. پارسونز در این عذرخواهی عمومی از کارکنان فعلی و سابق، اذعان کرد که گاهی اوقات شرکت آنطور که باید در اخراج افرادی که مرتکب تخلف شده‌اند، سریع عمل نکرده ولی گفت که استودیو رفتار سمی را از هیچ‌کس تحمل نمی‌کند.

شاید اگر بانجی به همکاری خود با مایکروسافت ادامه می‌دهد شرایط کاری آن به این اندازه سمی و بد نمی‌شد. با این وجود احتمالا اکنون فیل اسپنسر از صحبت‌هایش درباره حفظ بانجی، پشیمان است.

---

ویجیاتوسینما: نقد سریال Hellbound

با بالاترین کیفیت در یوتوب ویجیاتو سینما