اکتیویژن بلیزارد ۱۸ میلیون دلار برای پرونده جنجالی خود پرداخت می‌کند

یک قاضی دادگاه فدرال پرداخت غرامت ۱۸ میلیون دلاری اکتیویژن بلیزارد در مورد شکایت آزار جنسی که سال گذشته توسط کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر ایالات متحده (EEOC) ارائه شده بود را تایید کرد.

کارمندان فعلی و سابق که تا تاریخ ۱ سپتامبر ۲۰۱۶ کار می‌کردند، می‌توانند مطالبه‌ای در مورد آزار جنسی، انتقام‌جویی یا تبعیض دوران بارداری ارائه دهند تا برای جبران خسرات در نظر گرفته شود.

در حالی که مبلغ توافق EEOC حکم دومین توافق بزرگ در نوع خود را دارد که آژانس تاکنون با آن موافقت کرده، اما از طرف وزارت اشتغال و مسکن منصفانه کالیفرنیا (DFEH) با انتقاد روبرو شده است. پیش از طرح شکایت EEOC در سپتامبر سال گذشته، DFEH در جولای ۲۰۲۱ از اکتیویژن بلیزارد به دلیل عدم رسیدگی به آزار جنسی و تبعیض علیه کارمندان زن شکایت کرده بود.

مطلب پیشنهادی

کوییز ۲۸ ویجیاتو؛ چقدر با اکتیویژن بلیزارد آشنا هستید؟

یه کوییز داغ داغ

EEOC یک آژانس فدرال است و DFEH که یک آژانس ایالتی است، در مورد اینکه چه مقدار هزینه غرامت قربانیان باید از اکتیویژن بلیزارد دریافت کنند، درگیر اختلاف نظر شده‌اند که آژانس دوم در پیگیری غرامت بسیار تهاجمی‌تر است. DFEH از آن ترس دارد پرونده‌شان که قرار است در فوریه ۲۰۲۳ (بهمن ۱۴۰۱) به محاکمه برود، ممکن است با حل و فصل امروز تضعیف شود که پیش از این نیز در تلاش برای به تاخیر انداختن آن بود.

آنطور که واشنگتن پست گزارش کرده، قربانیانی که از حل و فصل EEOC پولی دریافت می‌کنند دیگر نمی‌توانند بابت شکایت DFEH در مورد مسائل خاص آزار، تلافی یا تبعیض بارداری، هزینه غرامتی دریافت کنند.

اکتبر سال گذشته، اتحادیه کارگری Communications Workers of America که نماینده تعدادی از کارمندان فعلی و سابق اکتیویژن بلیزارد است، پرداخت ۱۸ میلیون دلاری پیشنهادی در آن زمان را «به طرز تاسف باری ناکافی» خواند و خاطرنشان کرد که «این مبلغ تنها برای ۶۰ کارگر کافی است»، در حالی که بسیاری دیگر ممکن است تحت تأثیر قرار بگیرند.

سال گذشته Riot Games موافقت کرد که ۱۰۰ میلیون دلار برای حل و فصل دعوی دسته جمعی در مورد تبعیض جنسیتی و آزار جنسی و همچنین رفع تخلفات علیه حدود ۱۰۶۵ کارمند زن و ۱۳۰۰ زن کارگر قراردادی بپردازد. رایِت در دسامبر ۲۰۱۹، پیش از مداخله DFEH و کمک به افزایش این رقم، توافق کرده بود که تنها ۱۰ میلیون دلار برای حل و فصل دعوی دسته جمعی بپردازد.

بابی کوتیک، مدیرعامل اکتیویژن بلیزارد، امروز گفت:

هدف ما این است که اکتیویژن بلیزارد را به الگویی برای صنعت تبدیل کنیم و تمرکز خود را بر حذف آزار و اذیت و تبعیض از محل کار خود ادامه خواهیم داد.

تصویب این توافقنامه از سوی دادگاه گام مهمی برای اطمینان خاطر دادن به این موضوع است که کارکنان ما در صورت تجربه هر گونه آزار و اذیت یا تلافی، مکانیسم‌هایی برای رجوع به‌ آن‌ها دارند.

مطلب پیشنهادی

بررسی بازی Call of Duty Modern Warfare 3

خیانت در امانت

امانگ آس با یوتیوبرها اما همه‌چی برعکسه

تماشای ویدیو از کانال یوتیوب ویجیاتو