ثبت بازخورد

لطفا میزان رضایت خود را از ویجیاتو انتخاب کنید.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
اصلا راضی نیستم
واقعا راضی‌ام
چطور میتوانیم تجربه بهتری برای شما بسازیم؟

نظر شما با موفقیت ثبت شد.

از اینکه ما را در توسعه بهتر و هدفمند‌تر ویجیاتو همراهی می‌کنید
از شما سپاسگزاریم.

اخبار بازی

اتحادیه بلیزارد برای منافع کارکنان شرکت به قراردادی جامع دست یافت

پوشش ۱۹۰۰ عضو اتحادیه؛ از مزایای پایان کار تا حق بازگشت اختیاری

رایکا شریفی
نوشته شده توسط رایکا شریفی تاریخ انتشار: ۱۹ شهریور ۱۴۰۵ | ۱۱:۵۷

کارکنان اتحادیه‌ بلیزارد پس از حدود دو سال مذاکره، سرانجام به یک قرارداد سراسری دست پیدا کردند که به همین موجب، نزدیک به ۱۹۰۰ کارمند این شرکت را تحت پوشش قرار می‌دهد. این قرارداد کارکنان بخش‌های مختلفی را که بر فرنچایزهایی مانند World of Warcraft - Overwatch - Diablo و Hearthstone فعالیت می‌کنند را شامل می‌شود.

براساس توافق جدید، کارکنان بلیزارد به جای قراردادهای جداگانه برای هر تیم، از مجموعه‌ای یکپارچه از حقوق و حمایت‌های شغلی برخوردار خواهند شد. این توافق در حالی به دست آمده که روند مذاکرات طی دو سال گذشته با چالش‌های مختلفی همراه بود و کارکنان پیش‌تر بلیزارد و مایکروسافت را به‌تاخیر انداختن مذاکرات متهم کرده بودند.

یکی از مهم‌ترین دستاوردهای این قرارداد، افزایش حمایت از کارکنان در برابر تعدیل نیرو است. براساس مفاد توافق:

کارمندانی که از شرکت اخراج شوند، حداقل چهار هفته حقوق به‌عنوان مزایای پایان کار دریافت خواهند کرد و به ازای هر شش ماه سابقه کار هم یک هفته دیگر به این مدت افزوده می‌شود؛ این مزایا درنهایت می‌تواند تا ۳۹ هفته ادامه یابد.

هم‌چنین کارکنان از حق بازگشت ۱۴ماهه برخوردار خواهند بود؛ بدین ترتیب که:

افرادی که از یکی از تیم‌های بلیزارد تعدیل شده‌ باشند، در صورت وجود موقعیت شغلی مناسب، می‌توانند در تیم دیگری دوباره به شرکت بازگردند.

قرارداد جدید محدودیت‌هایی را هم برای اخراج «بدون دلیل موجه» درنظر گرفته است. علاوه‌بر این، کارکنانی که به‌صورت دورکار فعالیت می‌کنند، از حمایت بیشتری برای ادامه این شیوه برخوردار خواهند بود و برنامه‌های کاری ترکیبی فعلی هم تحت حفاظت قرار می‌گیرند.

از سوی دیگر، حداقل حقوق جدیدی برای برخی موقعیت‌های شغلی تعیین شده و تعدادی از کارکنان هم افزایش قابل‌توجهی دریافت خواهند کرد. میزان این افزایش در برخی موارد به ۳۴ درصد می‌رسد.

یکی دیگر از بخش‌های مهم قرارداد به استفاده از هوش‌مصنوعی مربوط می‌شود. بلیزارد موظف شده است پیش از معرفی هر فناوری مبتنی بر هوش مصنوعی که بتواند شرایط کاری کارکنان را تحت تاثیر قرار دهد، با اتحادیه کارمندان مشورت کند.

این توافق را می‌توان یکی از مهم‌ترین دستاوردهای کارکنان اتحادیه‌ای بلیزارد دانست؛ قراردادی که پس از دو سال مذاکره، مجموعه‌ای گسترده از حمایت‌های شغلی، مالی و مرتبط با امنیت کاری را برای نزدیک به ۱۹۰۰ کارمند این شرکت فراهم می‌کند.

رایکا شریفی
رایکا شریفی

دیدگاه‌ها و نظرات خود را بنویسید

مطالب پیشنهادی