مدیر روابط عمومی یوبیسافت هم پس از اتهامات آزار و اذیت اخراج شد

مدیر روابط عمومی یوبیسافت یعنی استون چین (Stone Chin) به دیگر مدیری تبدیل شد که طی بررسی‌های این شرکت درباره آزار و اذیت کارمندان ارشدش از کار اخراج شد.

در بیانیه‌ای که می‌توانید از TwitLonger بخوانید، چین گفته که او نه به خاطر اتهامات آزار و اذیت، بلکه به خاطر سبک مدیریتش اخراج شده است.

من هفته گذشته از شرکت اخراج شدم. به من گفته شد که دلیل اخراج شدنم این بوده که نتوانسته‌ام طی مدت زمانی که در این کمپانی کار می‌کردم در حد استانداردها ظاهر شوم. رئیس من حرفی از اتهامات آزار جنسی به عنوان دلیل اخراجم نزد.

به طور دقیق‌تر، از سبک مدیریت من گفته شد که به عقیده آن‌ها شامل پرخاشگری منفعل، ادبیات توهین‌آمیز، و بی‌توجهی به همکارانم بود.

چین در ادامه از دو مورد صحبت می‌کند که همکارانش را به شام دعوت کرده و پس شنیدن پاسخ منفی، به آن‌ها بی‌توجهی می‌کرده است. او می‌گوید که به دلیل نداشتن گزارش کامل بررسی‌های یوبیسافت نمی‌تواند دقیق درباره این تصمیم صحبت کند. اما او اقرار کرده که نسبت به نابرابری جنسیتی و سختی‌های زنان در محیط کار خود بی‌توجه بوده است.

علی‌رغم گفته‌های او، لازم به ذکر است که چین از سال‌ها پیش به آزار و اذیت کارکنانش متهم شده است. یک توییت از سال ۲۰۱۸ نوشته: «بالاخره روزی می‌رسد که استون چین نتیجه کارهایش را ببیند؟ احتمالا نه.» همچنین، او اولین کارمندی بود که طی سه هفته گذشته از کار خود اخراج شد. در حالی که سایر کارمندان خودشان از سمت خود کناره‌گیری کرده و استعفا دادند.

چندین مدیر و کارمند ارشد یوبیسافت طی هفته‌های گذشته از کار خود برکنار شدند. از جمله آن‌ها می‌توان به ماکسیم بلاند و تامی فرانسوا اشاره کرد. یکی دیگر از مهم‌ترین افرادی هم که دیگر در این شرکت کار نمی‌کند سرگی هسکوئت است. فردی که عملا کلیدی‌ترین نقش را در روند کنونی بازی‌های یوبیسافت داشت؛ تا حدی که از حضور شخصیت‌های مونث به عنوان تنها پروتاگونیست بازی‌ها جلوگیری می‌کرد، چون «زنان نمی‌فروشند.»

بیشتر بخوانید:

• چرا بازی‌های یوبیسافت یکی پس از دیگری لو می‌روند؟
• یوبیسافت: در رویداد بعدی منتظر بازی‌های بیشتری باشید