آی‌پی جدید ناتی داگ احتمالاً Stray’s Cross نام دارد
سال‌های زیادی از معرفی آی‌پی جدید توسط ناتی داگ می‌گذرد. اخیرترین آی‌پی این استودیو The Last of Us بود که سال ۲۰۱۳ منتشر شد. اگرچه از آن سال تاکنون شاهد ساخت چند محصول جدید بوده‌ایم ...
سال‌های زیادی از معرفی آی‌پی جدید توسط ناتی داگ می‌گذرد. اخیرترین آی‌پی این استودیو The Last of Us بود که سال ۲۰۱۳ منتشر شد. اگرچه از آن سال تاکنون شاهد ساخت چند محصول جدید بوده‌ایم اما هیچ کدام از آن‌ها یک آی‌پی جدید نبوده است. حال شایعه جدیدی منتشر شده که به ساخت و عرضه یک آی‌پی جدید توسط ناتی داگ برای پلی استیشن ۵ اشاره دارد.
با توجه به شایعه، اخیراً جلسه‌ای میان مسئولان ناتی داگ و سونی با موضوع آی‌پی جدید این استودیو برگزار شده است. طبق اطلاعاتی که از این جلسه به بیرون درز پیدا کرده، محصول جدید استودیو یک بازی در سبک اکشن و ماجراجویی خواهد بود که در حال حاضر با نام Stray's Cross شناخته می‌شود. ظاهراً ناتی داگ برنامه‌ای برای انتشار بازی روی کنسول نسل هشتمی سونی ندارد و می‌خواهد آن را روی پلی استیشن ۵ منتشر کند.
داستان بازی Stray's Cross حول یک جنگ مخفی می‌چرخد که برای سال‌های طولانی ادامه داشته و در نهایت باعث شده تا تمدن بشریت به شکلی که امروزه می‌شناسیم به پایان برسد. گفته می‌شود برای طراحی جهان این بازی از آثار زیرژانر استیم پانک الهام گرفته شده است و برخلاف عناوین قبلی ناتی داگ، دارای دوربین اول شخص خواهد بود. همچنین بازی دارای دو شخصیت اصلی است.
نخستین شخصیت اصلی، یک زن دانشمند است که استعداد بالایی در حوزه خود دارد. دومین شخصیت اصلی، یک مرد تحت تعقیب است که به اشتباه جنایتکار شناخته شده است. این دو در نهایت با یکدیگر ملاقات کرده و پس از پی بردن به حقیقتی مخفی درباره جنگ، تصمیم به همکاری می‌گیرند. توجه داشته باشید که این شایعه نخستین بار در فروم 4Chan منتشر و سپس در فروم رددیت بازنشر شده و هنوز هیچ منبع دیگری آن را تایید نکرده است.
پیش از این، گزارشی در فضای مجازی منتشر شد که از شرایط نامناسب کاری در استودیو ناتی داگ خبر می‌داد. طبق گفته‌های این کارمندان که در گذشته روی پروژه‌هایی مانند The Last of Us و Uncharted کار کرده بودند، برخی اوقات مجبور می‌شدند تا مدت زمان بیشتری در دفتر بمانند. در نتیجه، در برخی برهه‌های زمانی ۱۴ ساعت در روز و ۷۰ ساعت در طول هفته کار می‌کردند و این شرایط حتی ممکن بود تا ۶ ماه ادامه داشته باشد. ظاهراً هیچ گونه دستور رسمی برای اضافه کاری وجود نداشته و کارمندان به خاطر تمایلشان برای ارائه یک محصول بی‌نقص درگیر چنین شرایطی می‌شدند.
برای گفتگو با کاربران ثبت نام کنید یا وارد حساب کاربری خود شوید.