مدیرعامل یوبیسافت به صحبت درباره شرایط کاری بد کمپانی پرداخت
درس گرفتن از اشتباهات
دو سال از آغاز حاشیههای مربوط به شرایط کاری بد و محیط اداری سمی یوبیسافت گذشته و اکنون اِیو گیمو (Yves Guillemot)، مدیرعامل شرکت، به صحبت در این زمینه پرداخته است.
اِیو گیمو همان ابتدا قول داد که شرایط کاری در یوبیسافت را بهبود ببخشد، تعدادی از مدیران را اخراج، یک سری کارگاهآموزشی برگزار و چند مدیر جدید استخدام کرد. با این وجود سرعت تغییر شرایط خیلی کند بوده که انتقادات زیادی را به همراه داشته است. شما میتوانید صحبتهای او را در زیر بخوانید:
مطلب پیشنهادی:بررسی بازی اساسین کرید میراژ | نقد و بررسی اختصاصی + ویدیونوستالژی در خدمت فرمول مدرن یوبیسافتهدف ما ارائه بهترین محیط کاری برای پیشرفت و دستیابی به پتانسیل کامل کارکنان است. در چارچوب [یک] تغییر بزرگ، ما میخواهیم شرایط ارزشمند منحصر به فرد برای کارمندان بسازیم و هر زمان که لازم باشد تغییراتی ایجاد میکنیم. ما میخواهیم یک محیط کاری فراگیر، با ارزش و محترم برای همه ایجاد کنیم.
بله، اشتباه کردیم و به آن اعتراف میکنیم. ما در این مسیر چیزهای زیادی یاد گرفتیم و با برنامههای عملی مدیران خود پیشرفت معناداری داشتهایم.
یوبیسافت در یک سال گذشته بیش از ۴ هزار کارمند جدید استخدام کرده که در میان آنها ۶۰۰ نفر به کمپانی بازگشته یا نیروی ارشد و با تجربه از یک شرکتهای دیگر بودند. با توجه به سرمایه گذاری کمپانی تنسنت در یوبیسافت، این شرکت منابع بیشتری برای ساخت بازیهای بزرگتر و تمرکز روی بازار موبایل دارد.
برنامههای بلاک چین و NFT این شرکت فرانسوی نیز ادامه دارد، اما هنوز از فاز آزمایشی خارج نشده است. Ubisoft در حال تست روشهای مختلف برای استفاده از این تکنولوژی در بازیهای ویدئویی است. شب گذشته نیز رویداد Ubisoft Forward برگزار شد که برای اطلاع از اخبار مرتبط به آن میتوانید به اینجا مراجعه کنید.
مطلب پیشنهادی:کوییز ۲۶ ویجیاتو؛ چقدر با اساسینها آشنا هستید؟ما در تاریکی میجنگیم که به روشنایی خدمت کنیم!این بازی از اساطیر ایران ساخته شده
کی میشه دست از کله این استودیو برداری که گند زدی به آیپی هات اون روزی که این و خانواده اش از یوبی پرت شن بیرون باید جشن گرفت
پول گرفته از چین ، روحیه ش خوب شده حرفای گنده میزنه ??