کارمند باسابقه اکتیویژن بلیزارد به اتهام تبعیض و آزار جنسی از استودیو شکایت کرد

یک کارمند سابق بلیزارد که ۱۴ سال در این شرکت فعالیت داشته، شکایتی علیه اکتیویژن بلیزارد مطرح کرده که در آن اتهاماتی از جمله، تبعیض، تلافی‌جویی و شرایط کاری نامناسب مطرح شده است.

این شکایت روز ۹ سپتامبر در دادگاه عالی شهرستان لس‌ آنجلس ثبت شده و شاکی که با نام مستعار Jane Doe معرفی شده، مدعی است که بلیزارد طی سال‌های فعالیت او محیط کاری نامناسبی را تحمل کرده است. او هم‌چنین از وجود فرهنگی موسوم به Frat Boy در محیط شرکت سخن گفته است:

این فرهنگ باعث عادی‌‌سازی رفتارهای جنسی نامناسب و آزار زنان شده است.

طبق ادعاهای دادخواست، یکی از همکاران شاکی بین سال‌های ۲۰۱۱ و ۲۰۱۲ او را به آپارتمان خود دعوت کرده، سپس مانع خروج او شده و تهدید کرده که او تجاوز کند. شاکی هم‌چنین مدعی است که یکی دیگر از کارکنان بخش صدا بین سال‌های ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۵ بارها او را مورد آزار جنسی قرار داده و با تهدید در گزارش این رفتار، امنیت شغلی او را به مخاطره انداخت.

در بخش دیگری از شکایت آمده است:

یک مدیر صوتی بلیزارد بدون رضایت شاکی بارها پای او را لمس کرده و پس از رد شدن پیشنهادهایش، با دست‌اندازی در روند کاری‌ و جلوگیری از ارتقای شغلی او به تلافی کردن پرداخته کرده است.

شاکی هم‌چنین می‌گوید:

مجبور به کار طولانی و ناایمن شده و از گزارش اضافه‌کاری هم منع شده بودم.

سخنگوی بلیزارد در واکنش به این پرونده اعلام کرد:

شرکت این اتهامات را جدی می‌گیرد و در تلاش است امنیت فراگیر و محیطی محترمانه ایجاد شود.

این پرونده در حالی مطرح شده که اکتیویژن بلیزارد پیش‌تر هم با اتهامات مشابه روبه‌رو شده بود. موردی که این شرکت درنهایت با پرداخت ۳۵ میلیون دلار برای یک پرونده به توافق رسید، بدون آن‌که مسوولیت تخلف را بپذیرد.

هنوز مشخص نیست سرنوشت پرونده جدید چه نتیجه‌ای خواهد داشت و روند رسیدگی به آن چه مدت طول خواهد کشید، تا دریافت جواب دادخواست اوضاع مشخص نمی‌شود.